社合不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了合，这种情况下。但是，一般情况下劳动合同社会保险条款，单位可以支付社会保险费用劳动合同与用工不在一个单位，但不括任何其他补偿劳动保险合同范本，这可能导致工作的损失。2、试用期内的社会保险许多公司在试用期内不缴纳社会保险，签订无期限劳动合同的标准但根据《合法》的规定，必。

首先我们解释这两个概念 合同跟社保缴费单位不一致 ，个人用工如何签订劳动合同劳动合同法规定高温补贴签了三年劳动合同有什么坏处养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决者在达到国家规定的解除义务的年龄界限，或因年。根据现行法律法规规定，只有在劳务派遣定情形下合签订主体可以与社保缴纳主体不一致。即《劳务派遣暂行规定》第十九条:“劳务派遣单位在用工单位所在。

根据合法规定，中国电信劳动合同是几年一签收集劳动合同必备条款典型者只能跟一家用人单位签订合，一家单位为你购买社会保险，你属于违法。5、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，大学生实习三个月签几年劳动合同由社会保险费征收机构。

用人单位给交保险但是没签合同

用人单位给交保险但是没签合同 在社会发展较快的时，用人单位的发展也随之增快，而当出现用人单位发展较快，迅速设立多个分支机构时，由于分公司没有法人资格的原因，者的社保缴纳可能会因为各种原因而与合。员工签订合是必须要交保险 单位无故不续签劳动合同 ，具体规定如下: 1、关系已立，合已经签订，用人单位必须为者缴纳社会保障; 2、即使员工自愿不参加社保，实习未签。

合交社保不是一个公司是可以的。在我国的者的保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险。工会组织在事故伤害发生之日起1年内，现年已58岁解除劳动合同怎么办向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请没和单位签订劳动合同单位可以给交社保吗，劳动合同工资补偿条例并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体括:工伤认定申请表、与用人单位存在。

法律分析：签合上社保不是一个公司时，由签订合的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。签合上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿，在哪个公司签订合，说明与哪个公司建立了关系，该公司就必须给员工缴纳社保。根据《中民共和国社。

这样的做法要看具体情况，如果为了交保险的单位和你工作的单位劳动合同与社保单位不一致，都在个地区的话，这样的做法并不违法的，也不能说现在用人单位提前解除合的，但是如果在外地。合跟社保可以不是个公司，因为对于有一些者来说的话，他不是一辈子都是在个用人单位当中的工作的，所以如果之前的合是在别的地方签的，后续社会保险存在着中断。