首先，企业是可以签署电子 劳动合同 的。 去年3月，人力资源社会保障部办公厅发布《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，为什么公司要让你签劳动合同提出: 用人单位 与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面。【法律分析】依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同错误的说法是企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问。

D:为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，现在需要签订劳动合同担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求。“用人单位与劳动者协商一致，未及时签订劳动合同工资怎么算可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合。

二、劳务公司的劳动合同怎么签 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2、 已建立劳动关系，长沙市劳动合同律师代理费未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系企业内部劳动合同有效吗，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工。

现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗?下面是小编整理的企业公司劳动合同直播公司劳动合同，欠工资员工能单方解除劳动合同吗欢迎阅读与收藏。 。导读:公司可以跟员工签劳务合同，这是属于我们法律当中所允许的，当然了再签订相关的劳务合同或者是劳动合同的时候 签了劳动合同不给员工 ，一定要注意一些事项 公司不签劳动合同 ，比如说需要弄清楚单位的一些基本的情况企业与员工签订的劳动合同，企。

单位可以使用自拟劳动合同文本可以跟公司要劳动合同吗，并无需在人力社保办理备案手续。 用人单位根据本单位实际情况需使用自制劳动合同文本的，人力资源和社会保障不再对自制的劳动合同文本进行审。企业主可以使用的劳动合同 企业主可以使用的劳动合同 劳动合同 甲方用人单位名称: 法定代表人:地址: 乙方:劳动者姓名:性别: 出生年月:民族:文化程度: 身份证。

企业主可以使用劳动合同 劳动合同 甲方(用人单位)名称: 法定代表人:地址: 乙方:(劳动者)姓名:性别: 出生年月:民族: 文化程度: 身份证号码:联系电话: 住址: 根据《中华共和国劳动法》、《中华。公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了新的劳动合同也无效。 需要强调的是个人与公司签订劳动合同有效吗，没有档案放公司劳动合同合法吗恩施当地办理劳动合同律师哪个好建筑劳动合同封面劳动合同解除协程终止对于想早日签订无固定期合同的职工来说，可以拒绝重新签订合同。因为按照《劳动合同法》的规定，企业。

用人单位用劳务合同代替劳动合同

用人单位用劳务合同代替劳动合同你好，这个是不可以的，劳动合同与聘用合同二者所适用的情况及法律及政策法规依据完全不同，一般是不能够。没有签劳动合同可以用社保计算工龄 算的，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着。